Wöchentliche Checks
Wir schauen gemeinsam auf deine Zahlen: Anrufe, Gespräche, Termine, Abschlüsse. Was funktioniert, wird wiederholt. Was nicht, wird sofort korrigiert.
Bewerberpool · AuswahlverfahrenRemote weltweit · leistungsbasiert
Closer (m/w/d)
Du sprichst mit bereits qualifizierten Interessenten, berätst sie ehrlich und führst sie zum Abschluss. Kaltakquise gehört nicht zu deinen Aufgaben. Zu Beginn führt unser CEO die Closings selbst und übergibt sie anschließend an einen starken Closer.
Vergütung
- 10 % vom Setup – 300 € pro Kunde
- + 5 % der Monatsgebühr für 6 Monate
- Höchstens 600 € pro Kunde
Deine Aufgaben
- Beratungsgespräche per Video oder Telefon mit vorqualifizierten Interessenten
- Bedarf verstehen, Lösung präsentieren, Einwände klären
- Abschluss und saubere Übergabe ans Onboarding
- Gesprächsquoten im CRM transparent halten
Was du mitbringst
- Nachweisbare Erfahrung im Closing, idealerweise im B2B
- Beratend statt drückend – du verkaufst nur, was passt
- Hohe Eigenverantwortung und Lust auf Zahlen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten
- 100 % remote – du arbeitest von überall auf der Welt
- Deine Gespräche sind auf Deutsch für Unternehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Feste wöchentliche Checks und regelmäßige Team-Support-Calls
- Erprobte Skripte, klare Prozesse und ein eigenes CRM mit Live-Zahlen
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO Viktor Siemens
- Leistungsbasierte Vergütung ohne Deckel nach oben
Verdienstrechner
Was du als Closer verdienen kannst.
ca. 10 Stunden pro Woche
Provision aus diesen Kunden4.800 €
Höchstens je Kunde600 €
Teilzeit bzw. nebenberuflich mit ca. 10 Stunden pro Woche. Rechnung mit dem Höchstwert von 600 € pro Kunde: 300 € aus dem Setup sofort, der Rest als 5 % der Monatsgebühr über 6 Monate. Beispielrechnung mit deinen eigenen Werten – kein garantiertes Einkommen.
Team & SupportKein Alleingang.
Kein Alleingang.
Feste Checks, jede Woche.
Regelmäßige Checks und Team-Support-Calls sind der Grund, warum du bei uns schnell lernst. Und schnelles Lernen ist der Grund, warum Ergebnisse schnell kommen – als Erfolg für das ganze Team.
Team-Support-Calls
Feste Calls, in denen du Fragen klärst, Einwände übst und direktes Feedback bekommst. Niemand läuft hier allein durchs Telefonat.
Lernen in Wochen
Wer jede Woche Check und Support hat, verbessert sich in Wochen statt Monaten. Deshalb dauert es bei uns nicht lange bis zum ersten Abschluss.
Bewerbung in 60 Sekunden
Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf.
Wir wollen sehen, wie du denkst – nicht, wie gut du Dokumente formatierst.
- 10 Sek.1
Rolle wählen
Opener, Setter oder Closer.
- 30 Sek.2
4 Klick-Fragen
Erfahrung, Zeit, Start, Haltung.
- 20 Sek.3
Kontaktdaten
Kein Lebenslauf nötig.
- Danach4
Kennenlern-Anruf
Passt es, rufen wir dich an.
FAQ
Häufige Fragen
Nein. Du sprichst ausschließlich mit Interessenten, die bereits qualifiziert wurden.
300 € aus dem Setup sofort nach Zahlung, dazu 5 % der Monatsgebühr über 6 Monate – insgesamt höchstens 600 € pro Kunde.
Nein. 600 € ist die Obergrenze, nicht ein garantierter Betrag. 300 € stammen aus dem Setup nach Zahlung des Kunden. Hinzu kommen 5 % der Monatsgebühr über sechs Monate; die tatsächliche Gesamtsumme hängt von dieser Gebühr ab.
Wir erwarten nachweisbare Closing-Erfahrung, idealerweise im B2B, sehr gutes Deutsch und eine beratende Gesprächsführung. Du solltest Bedarf verstehen, Einwände klären und nur verkaufen, wenn die Lösung zum Interessenten passt.
Du sprichst mit bereits qualifizierten Interessenten. Opener beziehungsweise Setter übernehmen die vorgelagerten Schritte. Deine Aufgabe ist die Beratung, der Abschluss und eine saubere Übergabe ans Onboarding.
Zu Beginn führt unser CEO die Closing-Gespräche selbst. Anschließend übergibt er sie an einen passenden Closer. Aktuell suchen wir dafür über einen Bewerberpool und ein Auswahlverfahren; einen festen Übergabetermin nennen wir noch nicht.
Für Opener nicht zwingend – Disziplin und eine klare Stimme zählen mehr. Für Closer setzen wir nachweisbare Abschluss-Erfahrung voraus.
Als Opener eröffnest du Gespräche per Kaltanruf und vereinbarst Termine. Als Setter qualifizierst du eingehende Anfragen. Als Closer berätst du bereits qualifizierte Interessenten und führst sie zum Abschluss. Aufgaben, Anforderungen und Vergütung findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Wir suchen direkt zwei Opener. Für Setter und Closer bauen wir einen Bewerberpool auf. Setter starten, sobald unsere eigenen Funnels genug Anfragen liefern. Die ersten Closings übernimmt unser CEO selbst, bevor er sie an einen passenden Closer übergibt.
Die Zusammenarbeit erfolgt in der Regel auf freiberuflicher Basis. Die Details klären wir im Kennenlerngespräch.
100 % remote – du arbeitest von überall auf der Welt. Deine Gespräche sind auf Deutsch für Unternehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du brauchst Laptop, Headset und eine stabile Internetverbindung.
Mit festen wöchentlichen Checks und regelmäßigen Team-Support-Calls. Dort werten wir deine Gespräche aus, üben Einwände und klären offen, was noch nicht läuft. So lernst du schnell – und schnelle Ergebnisse nutzen dem ganzen Team.
Nein. Wir stellen Kontakte passend zur Rolle, erprobte Skripte, klare Prozesse und ein eigenes CRM bereit. Opener arbeiten mit unserer TÜV- und HU-Lead-Liste, Setter mit Anfragen aus unseren eigenen Funnels und Closer mit vorqualifizierten Interessenten.
Du beantwortest vier kurze Fragen zu Erfahrung, Zeit, möglichem Start und deiner Haltung bei Absagen. Danach gibst du Name, E-Mail, Rufnummer und Wohnort an. Eine kurze Nachricht zu dir ist freiwillig; Lebenslauf und Anschreiben sind nicht nötig.
Nein. Der Rechner zeigt eine Beispielrechnung mit deinen gewählten Termin- und Abschlusszahlen. Die Vergütungsregeln stehen in der jeweiligen Stellenanzeige. Beim Closer wird mit dem Höchstwert von 600 € pro Kunde gerechnet; der tatsächliche Monatsanteil hängt von der Monatsgebühr ab.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns bei passenden Profilen schnellstmöglich telefonisch.