Wöchentliche Checks
Wir schauen gemeinsam auf deine Zahlen: Anrufe, Gespräche, Termine, Abschlüsse. Was funktioniert, wird wiederholt. Was nicht, wird sofort korrigiert.
Sofort · 2 StellenRemote weltweit · leistungsbasiert
Opener (m/w/d)
Du rufst Inhaber von TÜV- und HU-Prüfstellen aus unserer Lead-Liste an, weckst Interesse und vereinbarst Beratungstermine. In der Anfangszeit übernimmst du zusätzlich das Setting: Du qualifizierst die Gespräche vor und trägst Termine direkt für unseren CEO ein, der die ersten Closings selbst führt.
Vergütung
- 500 € Fixum pro Monat (Teilzeit, ca. 10 Stunden pro Woche)
- + 150 € pro bezahltem Abschluss, den unser Closer abschließt
- oder 500 € pro Abschluss, wenn du selbst abschließt
Deine Aufgaben
- Kaltanrufe bei Prüfstellen-Inhabern aus unserer Lead-Liste (Liste und Backoffice stellen wir)
- Interesse wecken, Bedarf erkennen, Einwände souverän behandeln
- Qualifizierte Termine in den Kalender eintragen und im CRM dokumentieren
- Anfangs zusätzlich Setting: Termine vorqualifizieren für den CEO
Was du mitbringst
- Klare, sichere Stimme und Freude am Telefonieren
- Disziplin: Du hältst feste Anrufblöcke ein – auch wenn es zäh wird
- Erfahrung in Telefonakquise oder Vertrieb von Vorteil, aber kein Muss
- Verbindliche 10 Stunden pro Woche
Was wir bieten
- 100 % remote – du arbeitest von überall auf der Welt
- Deine Gespräche sind auf Deutsch für Unternehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Feste wöchentliche Checks und regelmäßige Team-Support-Calls
- Erprobte Skripte, klare Prozesse und ein eigenes CRM mit Live-Zahlen
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO Viktor Siemens
- Leistungsbasierte Vergütung ohne Deckel nach oben
Verdienstrechner
Was du als Opener verdienen kannst.
ca. 10 Stunden pro Woche
Dein Verdienst pro Monat3.200 €
Pro Jahr bei gleichem Ergebnis38.400 €
Teilzeit bzw. nebenberuflich mit ca. 10 Stunden pro Woche. Abschlüsse zählen, sobald der Kunde bezahlt hat. Beispielrechnung mit deinen eigenen Werten – kein garantiertes Einkommen.
Team & SupportKein Alleingang.
Kein Alleingang.
Feste Checks, jede Woche.
Regelmäßige Checks und Team-Support-Calls sind der Grund, warum du bei uns schnell lernst. Und schnelles Lernen ist der Grund, warum Ergebnisse schnell kommen – als Erfolg für das ganze Team.
Team-Support-Calls
Feste Calls, in denen du Fragen klärst, Einwände übst und direktes Feedback bekommst. Niemand läuft hier allein durchs Telefonat.
Lernen in Wochen
Wer jede Woche Check und Support hat, verbessert sich in Wochen statt Monaten. Deshalb dauert es bei uns nicht lange bis zum ersten Abschluss.
Bewerbung in 60 Sekunden
Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf.
Wir wollen sehen, wie du denkst – nicht, wie gut du Dokumente formatierst.
- 10 Sek.1
Rolle wählen
Opener, Setter oder Closer.
- 30 Sek.2
4 Klick-Fragen
Erfahrung, Zeit, Start, Haltung.
- 20 Sek.3
Kontaktdaten
Kein Lebenslauf nötig.
- Danach4
Kennenlern-Anruf
Passt es, rufen wir dich an.
FAQ
Häufige Fragen
Wir stellen eine Lead-Liste mit TÜV- und HU-Prüfstellen in einem eigenen Backoffice bereit. Du musst keine Kontakte selbst suchen.
Rund 10 Stunden pro Woche in festen Anrufblöcken. Wann genau, stimmen wir gemeinsam ab.
Sobald der Kunde bezahlt hat. Dann erhältst du 150 € – oder 500 €, wenn du den Abschluss selbst gemacht hast.
Ja, in der Anfangszeit qualifizierst du die Gespräche zusätzlich vor und trägst Termine direkt für unseren CEO ein. Er übernimmt zunächst die Closing-Gespräche selbst.
Deine Hauptaufgabe ist, Interesse zu wecken und qualifizierte Termine zu vereinbaren. Schließt unser Closer ab, erhältst du 150 € nach Zahlung des Kunden. Wenn du selbst abschließt, erhältst du stattdessen 500 € für diesen Abschluss – nicht beide Provisionen zusammen.
Für Teilzeit mit ca. 10 Stunden pro Woche beträgt das Fixum 500 € pro Monat. Dazu kommt die Provision für bezahlte Abschlüsse. Der Rechner trennt Fixum und Provision, damit du beide Anteile nachvollziehen kannst.
Für Opener nicht zwingend – Disziplin und eine klare Stimme zählen mehr. Für Closer setzen wir nachweisbare Abschluss-Erfahrung voraus.
Als Opener eröffnest du Gespräche per Kaltanruf und vereinbarst Termine. Als Setter qualifizierst du eingehende Anfragen. Als Closer berätst du bereits qualifizierte Interessenten und führst sie zum Abschluss. Aufgaben, Anforderungen und Vergütung findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Wir suchen direkt zwei Opener. Für Setter und Closer bauen wir einen Bewerberpool auf. Setter starten, sobald unsere eigenen Funnels genug Anfragen liefern. Die ersten Closings übernimmt unser CEO selbst, bevor er sie an einen passenden Closer übergibt.
Die Zusammenarbeit erfolgt in der Regel auf freiberuflicher Basis. Die Details klären wir im Kennenlerngespräch.
100 % remote – du arbeitest von überall auf der Welt. Deine Gespräche sind auf Deutsch für Unternehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du brauchst Laptop, Headset und eine stabile Internetverbindung.
Mit festen wöchentlichen Checks und regelmäßigen Team-Support-Calls. Dort werten wir deine Gespräche aus, üben Einwände und klären offen, was noch nicht läuft. So lernst du schnell – und schnelle Ergebnisse nutzen dem ganzen Team.
Nein. Wir stellen Kontakte passend zur Rolle, erprobte Skripte, klare Prozesse und ein eigenes CRM bereit. Opener arbeiten mit unserer TÜV- und HU-Lead-Liste, Setter mit Anfragen aus unseren eigenen Funnels und Closer mit vorqualifizierten Interessenten.
Du beantwortest vier kurze Fragen zu Erfahrung, Zeit, möglichem Start und deiner Haltung bei Absagen. Danach gibst du Name, E-Mail, Rufnummer und Wohnort an. Eine kurze Nachricht zu dir ist freiwillig; Lebenslauf und Anschreiben sind nicht nötig.
Nein. Der Rechner zeigt eine Beispielrechnung mit deinen gewählten Termin- und Abschlusszahlen. Die Vergütungsregeln stehen in der jeweiligen Stellenanzeige. Beim Closer wird mit dem Höchstwert von 600 € pro Kunde gerechnet; der tatsächliche Monatsanteil hängt von der Monatsgebühr ab.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns bei passenden Profilen schnellstmöglich telefonisch.